Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 29.08.2023/Pykälä 86

Hyvvoltk 29.08.2023 § 86  

70/01.01.01.01/2023  

Valmistelija Päiväkoti Muksuteekin johtaja Jaana Remes, päiväkoti Hoijakan johtaja Katja Malila, hyvinvointijohtaja Jouni Tilli

Pyhäjärven kaupungin hallintosäännön (38 §) mukaan virkojen ja työsuhteen täyttöluvan antaa kaupunginhallitus valtuuston myöntämien talousarvioresurssien puitteissa.

Päiväkoti Muksuteekkiin on ollut vuosina 2022–2023 aikana haettavana varhaiskasvatuksen opettajan paikka useaan otteeseen. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä on ollut täytettynä määräaikaisin järjestelyin.

Varhaiskasvatuksen pedagogisen toiminnan ja säädetyn henkilömitoituksen kannalta on tärkeää täytää varhaiskasvatuksen opettajan paikka vakinaisesti.

Myös kelpoisuusvaatimuksien muutokseen lähitulevaisuudessa on syytä varautua. 1.9.2018 voimaantullut varhaiskasvatuslaki tarkentaa varhaiskasvatuksessa työskentelevän henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia. Lain voimaantulosta vuoteen 2030 saakka päiväkodin henkilöstön mitoitukseen laskettavasta henkilöstöstä vähintään kolmanneksella tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus ja muilla vähintään lastenhoitajan kelpoisuus.

Tammikuun 1. päivä 2030 alkaen päiväkodin kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä toimivasta mitoitukseen laskettavasta henkilökunnasta kahdella kolmasosalla tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus. Kyseisestä kahdesta kolmasosasta vähintään puolella tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Muilla tulee olla vähintään varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus.

Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän määräraha sisältyy talousarvioon.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Tilli Jouni

Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta esittää kaupunginhallitukselle, että se myöntää täyttöluvan varhaiskasvatuksen opettajan tehtävälle 1.10.2023 alkaen toistaiseksi.

Päätös Hyväksyttiin.