RSS-linkki
Kokousasiat:https://poytakirjat.pyhajarvi.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hyvinvointilautakunta
Esityslista 17.03.2026/Asianro 9
Pyhäjärven kasvun ja oppimisen tuen malli
Hyvvoltk 17.03.2026
100/12.00.01/2026
Valmistelija Pyhäjärven kasvun ja oppimisen tuen työryhmä
Pyhäjärven kaupungin hallintosäännön (Kvalt. 10.12.2024, § 89) 27 §:n mukaan hyvinvointilautakunta päättää hyvinvointipalveluiden toimeenpanossa noudatettavista perusteista ja ohjeista, ellei toisin ole säädetty tai määrätty.
Hyvinvointilautakunta (15.2.2023 § 23) päätti Pyhäjärven pienryhmäopetusmallin valmistelusta ottaen huomioon kasvatus- ja koulutuspolku varhaiskasvatuksesta lukioon. Päätöksen taustalla oli muun muassa se, että kolmiportainen tuki on tullut osaksi myös varhaiskasvatusta 1.8.2022 alkaen.
Pyhäjärven mallin valmistelu viivästyi suunnitellusta aikataulusta sen vuoksi, että oppimisen tuki uudistui esi- ja perusopetuksessa 1.8.2025 alkaen. Kyseinen uudistus oli merkittävä, sillä sen myötä ryhmäkohtainen ja oppilaskohtainen tuki korvasivat kolmiportaisen tuen (yleinen, tehostettu ja erityinen tuki) esi- ja perusopetuksessa. Myös lukiolakia päivitettiin 1.8.2025 alkaen siten, että lukiolaisten oikeus oppimisen tukeen vahvistui ja oikeus erityisopetukseen täsmentyi. Näin ollen oli tarkoituksenmukaista, että yllä mainitut muutokset otettiin huomioon valmistelussa.
Pyhäjärven kasvun ja oppimisen tuen työryhmä on kokoontunut vuosien 2025 ja 2026 aikana sekä valmistellut liitteenä olevan tuen mallin varhaiskasvatuksesta lukioon saakka. Se sisältää lainsäädännöllisen taustan ja tuen yleiset periaatteet, kasvun ja oppimisen tuen periaatteet ja ratkaisut Pyhäjärvellä sekä nivelvaiheiden jatkumossa huomioon otettavat seikat. Lisäksi tuen mallin pohjalta tehdään tukiprosessien kuvaukset.
Pyhäjärven kasvun ja oppimisen tuen malli on liitteenä.
Esittelijä Hyvinvointijohtaja Tilli Jouni
Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta 1) hyväksyy liitteenä olevan Pyhäjärven kasvun ja oppimisen tuen mallin sekä 2) antaa hyvinvointijohtajalle oikeuden tehdä asiakirjaan teknisluonteisia korjauksia ja tarkennuksia.
Päätös