Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 09.08.2023/Pykälä 75

Hyvvoltk 09.08.2023 § 75  

219/12.07.00.00/2023  

Valmistelija Perhepäivähoidon ohjaaja Syrjä Kirsi, päiväkoti Muksuteekin johtaja Remes Jaana ja hyvinvointijohtaja Tilli Jouni

Pyhäjärven kaupungin hallintosäännön 27 § mukaan hyvinvointilautakunta päättää hyvinvointipalveluiden toimeenpanossa noudatettavista perusteista ja yleisistä ohjeista, ellei toisin ole säädetty ja määrätty.

Varhaiskasvatuslain 13 §:ssä säädetään seuraavasti: ”Vuorohoitoa järjestetään iltaisin, öisin, viikonloppuisin ja arki- ja juhlapyhinä päiväkodeissa tai perhepäivähoidossa. Vuorohoitoa on järjestettävä tarpeen mukaisessa laajuudessa lapselle, joka tarvitsee sitä vanhemman tai muun huoltajan työssäkäynnin tai opiskelun vuoksi.”

Vuorohoito ei ole subjektiivinen oikeus samalla tavoin kuin tavanomainen varhaiskasvatus, vaan se on tarveperustaista. Lasten varhaiskasvatusajat muodostuvat vanhempien vaihtelevien työaikojen mukaan, ja työntekijöiden työvuorot suunnitellaan lasten varhaiskasvatusaikojen mukaan. Vuorohoito onkin usein erirytmistä toisten lasten ja aikuisten välillä sekä työntekijöiden kesken.

Vuorohoitoa järjestetään Pyhäjärvellä iltaisin, öisin, viikonloppuisin ja pyhinä päiväkoti Muksuteekissä. Vuorohoito tarkoittaa lapsen varhaiskasvatuksen tarpeen ajoittumista muiden varhaiskasvatusyksiköiden aukioloaikojen (klo 6.30 - 17.00) ulkopuolelle. Ajantasaiset ja ajoissa ilmoitetut hoitoajat ovat vuorohoitoryhmien toiminnan perusta.

Hyvinvointipalvelut on selvittänyt varhaiskasvatuksen kaikkien varattujen ja toteutuneiden hoitoaikojen välistä suhdetta välillä 15.12.2022 - 15.4.2023. Selvityksen mukaan ko. ajanjaksolla Muksuteekin ja Hoijakan päiväkotien varattujen ja toteutuneiden hoitoaikojen suhde on yhteensä 75 %. Hoijakassa luku on 77 % ja Muksuteekissä 71 %. Tarkempia tietoja varattujen ja toteutuneiden hoitoaikojen suhteesta on oheismateriaalina.

Ilmoittamatta jättämisen vuoksi toteutumatta jääneet hoitovuorot vaikeuttavat työvuorosuunnittelua sekä kuormittavat varhaiskasvatuksen henkilökuntaa ja esihenkilöitä. Myös taloudellinen kustannusvaikutus on merkittävä.      

Osana tilanteen parantamista on syytä määrittää vuorohoidolle periaatteet. Näin varhaiskasvatuksen palveluiden laatua ja kustannustehokkuutta voidaan kehittää entisestään.

Vuorohoidon periaatteet ovat liitteenä.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Tilli Jouni

Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta hyväksyy vuorohoidon periaatteet Pyhäjärven kaupungin varhaiskasvatukseen.

Päätös Hyväksyttiin.